Драйв, риски и постоянный рост

Директор по развитию - это не просто должность, а бесконечный поиск новых точек роста для компании. Я в этой роли уже пять лет в Питере и скажу честно: без азарта и любви к неопределённости тут делать нечего. Каждый день - новые вызовы: то партнёрские переговоры срываются, то надо срочно перекроить стратегию из-за скачков курса. Но когда видишь, как твои идеи превращаются в живые проекты и реальную прибыль, забываешь про всё.

Больше всего нравится работать с цифрами и людьми одновременно. Недавно мы запускали выход в новый сегмент B2B. Пришлось перелопатить кучу аналитики, объездить пол-Питера на встречи с потенциальными клиентами, самому презентовать продукт. Команда у нас небольшая, поэтому я часто сам влезаю в операционку. Это выматывает, но зато чувствуешь каждый винтик бизнеса. Ещё люблю момент, когда после долгих обсуждений рождается чёткий план и все начинают двигаться в одном направлении. В такие минуты понимаешь - не зря пахал.

Трудно с тем, что ответственность лежит только на тебе. Провал пилотного проекта в прошлом году до сих пор сниться - деньги слили, команда расстроилась, акционеры напряглись. Я тогда две недели почти не спал, искал выход. Ещё напрягает постоянная нестабильность: в Питере рынок маленький, все друг друга знают, любая ошибка быстро становится заметной. Часто приходится принимать решения при недостатка информации - тут интуиция работает на износ.

В целом, профессия для тех, кому скучно сидеть на месте и перекладывать бумажки. Если готовы к дикой динамике и можете держать удар, развитие бизнеса - отличный путь. Я не жалею, хотя седых волос прибавилось знатно.